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澳门金沙会 工伤保险宣传资料

信息来源:本站 | 作者: | 2016-06-17 | 次浏览

工伤保险宣传

一、什么叫工伤保险?

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

二、工伤保险费如何缴纳?

工伤保险费由用人单位按时缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。

三、建筑业职工是否必须要参加工伤保险?

建筑业职工参加工伤保险,既是贯彻落实党中央、国务院关于切实保障和改善民生的要求,更是依据《社会保险法》、《建筑法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《工伤保险条例》等法律法规规定,解决目前部分建筑施工企业安全管理制度不落实、工伤保险参保覆盖率低,一线建筑工人特别是农民工工伤维权能力弱、工伤待遇落实难等问题的重要途径,是用人单位的法定义务。因此,建筑单位在施工之前,必须为职工办理参加工伤保险手续。

四、建筑行业综合保险费用如何缴纳?

(一)建筑施工企业相对固定的职工,在企业注册地社会保险经办机构(以下简称“经办机构”)按用人单位参加工伤保险,以工资总额为基数依法缴纳工伤费。

(二)建筑施工企业承建的建设工程项目(包括在建项目)使用的职工(含农民工),按建设工程项目为单位在项目所在地经办机构优先参加工伤保险,由总承包单位以建设工程项目施工合同价款(含追加部分)的2‰一次性代缴工伤保险费。

五、应参而未参加工伤保险的用人单位将承担哪些法律责任?

根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期不缴的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依法规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤职工相关待遇。

六、哪些情形应当认定为工伤呢?

(一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病 的;

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(二)职工有下列情形之一的,视同工伤:

1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位 后旧伤复发的。

七、申请工伤认定需要哪些材料呢?

(一)《工伤认定申请表》(一式2份);

(二)医疗机构出具的职工受伤害时疾病诊断证明书(初诊诊断证明书)或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

(三)职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明;

(四)职工的居民身份证;

(五)其它相应证据:①用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工伤行政管理部门出具的查询证明;②属于职工死亡的,提交死亡证明;③属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的和在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,提交事故的相关证据材料;④属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明;⑤属于因工外出期间,由于工作原因,受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;⑥属于在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理部门的证明,不属于公安交通管理部门处理的,提交相关部门的证明;⑦属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;提交医疗机构的抢救证明;⑧属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;提交民政部门或者其他相关部门的证明;⑨职工原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认材料。职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。

八、申请工伤认定的时限是多久?

用人单位应当自职工事故发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请,若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

九、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间的工伤待遇有关费用如何处理?

由用人单位负担。

十、工伤职工接受工伤医疗的停工留薪期享受什么待遇?

工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由职工所在单位按月支付。停工留薪期内,生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。

十一、发生工伤事故后怎么备案?

发生工伤事故24小时内到凯里市社会保险事业局工伤保险科备案。

十二、职工发生工伤后,进行劳动能力鉴定应具备什么条件?

经过治疗后,伤情处于相对稳定状态;虽经治疗,但还是造成职工存在残疾;工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。

十三、职工应到哪种医疗机构进行工伤治疗?

职工治疗工伤,应到与社会保险经办机构签订工伤服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,但伤(病)情稳定后应及时转入工伤保险协议医疗机构。

十四、职工发生工伤可享受哪些工伤保险待遇?

一是工伤医疗及康复待遇;二是停工留薪待遇;三是伤残待遇;四是工亡待遇。

十五、工伤职工的一次性伤残补助金如何计算?

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残,一次性伤残补助金标准以本人工资为基数计算:一级伤残27个月,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月,五级伤残18个月,六级伤残16个月,七级伤残13个月,八级伤残11个月,九级伤残9个月,十级伤残7个月。

十六、一次性工亡补助金标准如何计算?

职工因公死亡的,其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

十七、工伤职工的一次性医疗补助金如何计算?

职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性医疗补助金标准为五级伤残36个月,六级伤残26个月。一次性伤残就业补助金标准为五级伤残36个月,六级伤残26个月。

职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性医疗补助金标准为七级伤残12个月,八级伤残9个月,九级伤残6个月,十级伤残3个月;一次性伤残就业补助金标准为七级伤残12个月,八级伤残9个月,九级伤残6个月,十级伤残3个月。

十八、因公死亡职工供养亲属范围是什么?

根据《因公死亡职工供养亲属范围规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号)规定:因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该条规定的人员依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并符合规定情形的,可按规定申请供养亲属抚恤金。

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